Con la celebración este mes del centenario de la incorporación de la mujer a las aulas universitarias con igualdad de derechos que los hombres se ha reavivado el debate sobre si esto se da en la realidad o no. Personalmente me he centrado en mi futura profesión, el periodismo, y los datos no son positivos.
Como en la mayoría de las carreras universitarias el número de mujeres en las facultades de periodismo es mucho mayor que el de los hombres según el último informe elaborado por la Asociación de Prensa de Madrid en el que se puede observar como la cifra es de 69,6% frente al 30,4%. Sin embargo de los periodistas en activo un 47,5% son mujeres y un 52,2% son hombres.
¿Por qué nos encontramos con esta diferencia tan abismal? Bueno las razones son obvias, en la actualidad hay una mayor presencia de mujeres jóvenes y se pone de manifiesto las dificultades de las profesionales con mayor experiencia para mantenerse activas en los medios. Las licenciadas en periodismo, además, tienen mejor expediente académico que los licenciados. Sin embargo muchas tienen que dejar sus puestos de trabajo o no pueden competir de la misma forma al tener que cuidar de una familia. La mayoría de las mujeres periodistas de 46 años que siguen en activo no tienen hijos sin embargo el 70% de los hombres de más de 50 años que están ejerciendo la profesión están casados y tienen hijos.
En los puestos de dirección nos encontramos con la misma situación. Los directivos suelen ser en su mayoría hombres no sólo por las cargas familiares que tiene la mujer sino también por la tradición masculina en la dirección de empresas y por la desconfianza en la mujer para realizar trabajos importantes. En cuanto a los sueldos la mujer cobra un 26% menos que los hombres (900-1.200€ frente a 1.200-1.500€). Estas cifras continúan siendo a favor de los hombres en los contratos, paro y doctorados.
La realidad de la mujer es muy distinta a lq que nos quieren mostrar. Está más capacitada pero no puede conseguir un empleo por su maternidad o por el simple hecho de que es mujer. ¿Cuándo podremos decir que la igualdad existe? Porque ahora no.
Como en la mayoría de las carreras universitarias el número de mujeres en las facultades de periodismo es mucho mayor que el de los hombres según el último informe elaborado por la Asociación de Prensa de Madrid en el que se puede observar como la cifra es de 69,6% frente al 30,4%. Sin embargo de los periodistas en activo un 47,5% son mujeres y un 52,2% son hombres.
¿Por qué nos encontramos con esta diferencia tan abismal? Bueno las razones son obvias, en la actualidad hay una mayor presencia de mujeres jóvenes y se pone de manifiesto las dificultades de las profesionales con mayor experiencia para mantenerse activas en los medios. Las licenciadas en periodismo, además, tienen mejor expediente académico que los licenciados. Sin embargo muchas tienen que dejar sus puestos de trabajo o no pueden competir de la misma forma al tener que cuidar de una familia. La mayoría de las mujeres periodistas de 46 años que siguen en activo no tienen hijos sin embargo el 70% de los hombres de más de 50 años que están ejerciendo la profesión están casados y tienen hijos.
En los puestos de dirección nos encontramos con la misma situación. Los directivos suelen ser en su mayoría hombres no sólo por las cargas familiares que tiene la mujer sino también por la tradición masculina en la dirección de empresas y por la desconfianza en la mujer para realizar trabajos importantes. En cuanto a los sueldos la mujer cobra un 26% menos que los hombres (900-1.200€ frente a 1.200-1.500€). Estas cifras continúan siendo a favor de los hombres en los contratos, paro y doctorados.
La realidad de la mujer es muy distinta a lq que nos quieren mostrar. Está más capacitada pero no puede conseguir un empleo por su maternidad o por el simple hecho de que es mujer. ¿Cuándo podremos decir que la igualdad existe? Porque ahora no.
